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Algodão orgânico durante a colheita
© Melanie Bahuon
Transparência
Como são feitos os tênis?
O nome em português VEJA, tem o real sentido de "olhar". Veja além dos tênis, veja como eles são feitos.
Como são feitos os VEJA? Quanto são pagos os trabalhadores? Quanto ganha um produtor de algodão orgânico? Quais são os produtos químicos usados em um par de VEJA? A transparência de VEJA se resume a cerca de dez perguntas.
As etapas de produção da VEJA
Fazendo nosso caminho de volta para a cadeia de produção
Desde 2004, definimos antecipadamente o preço do nosso algodão orgânico e agroecológico, em acordo com associações de produtores do Brasil e do Peru.
Como o preço está totalmente desvinculado do mercado e de suas oscilações, os contratos garantem maior segurança financeira aos produtores. Essa segurança é ainda mais forte porque eles sabem quanto vão ganhar com o algodão antes mesmo de plantá-lo.
Este ano a VEJA está pagando R$ 24,77 por quilo de algodão. Aumentamos os incentivos para os produtores que utilizam práticas agroecológicas e mantivemos o bônus para as associações.
Em 2021 pagamos R$ 18,72 que inclui o bônus para o produtor e as associações continuarem apoiando suas operações.
Em 2020, a VEJA pagou R$ 17,70 no total por kg de algodão em pluma, quase 50% a mais que o preço de mercado.
Evolução do preço do algodão orgânico
(R$/KG por ano)
Nossos tênis VEJA custam 5 vezes mais para serem produzidos do que tênis de grandes marcas. Porque trabalhamos com o comércio justo e matérias-primas orgânicas. Isso nos ajuda a ser economicamente justos para todas as partes envolvidas na cadeia produtiva, ao mesmo tempo em que investimos em pesquisas e novas tecnologias.
Toda a logística das nossas lojas VEJA na Europa e do nosso site de e-commerce é gerida pela Log'ins, empresa que promove a integração social e profissional.
Localizada em um armazém no sul de Paris, a Log'ins é responsável por receber os tênis do Brasil, organizar seu armazenamento, preparar pedidos e enviar nossos tênis para todo o mundo.
Em 2022, a Log’ins apoiou 156 colaboradores reconhecidos como trabalhadores com deficiência. O seu principal objetivo é proporcionar-lhes um emprego estável e adaptado, bem como apoio na sua atividade profissional. Desde julho de 2020, a Log'ins já apoiou 388 colaboradores.
Log'ins
2023
© Ginevra Formentini
Pedimos a uma fábrica chinesa que fornecesse uma estimativa para produzir nosso estilo Esplar.
Uma VEJA custaria 4 vezes menos para ser produzida naquela fábrica.
Nas fábricas da VEJA no Brasil
25€
Em uma fábrica chinesa
5,3€
Mas eles não seriam feitos com materiais e processos social e ambientalmente responsáveis.
Hoje, 100% da logística do site VEJA online e das lojas parisienses é gerenciada pela Log’ins, empresa que promove a integração social e profissional.
Em seu armazém localizado no sul de Paris, a Log’ins se encarrega de receber os tênis do Brasil, organizar seu armazenamento, preparar pedidos e enviar nossos tênis para todo o mundo.
Até 2021, 163 colaboradores reconhecidos como trabalhadores com deficiência foram apoiados pela Log'ins. Seu principal objetivo é proporcionar-lhes uma posição estável e segura e, eventualmente, a confiança para encontrar outro emprego.
Desde 2004, temos aplicado os princípios do comércio justo em campo. Ou seja, trabalhamos diretamente com os produtores e eliminamos o intermediário.
Pré-financiamos as safras em até 50%. Em outras palavras, o algodão orgânico é comprado um ano antes de ser transformado em tênis.
© Studio VEJA
Fair Trade
No início do ano, acertamos o preço do algodão assinando um contrato válido por dois anos com os produtores.
Dessa forma, os produtores sabem quanto vão ganhar com a colheita antes de plantar uma única semente. Este preço não tem correlação com o mercado para garantir que os produtores possam viver decentemente e reinvestir em suas terras.
Transparência, o futuro do ambientalismo?
Certificação orgânica
Todo o nosso algodão é certificado como orgânico desde o lançamento da VEJA. Nosso novo parceiro peruano também é certificado.
Transparência química
A VEJA analisa continuamente a segurança química dos nossos tênis para garantir que não contenham elementos tóxicos ou poluentes.
A partir de outubro de 2021, os nossos fornecedores de materiais deverão apresentar um relatório de teste especificando que os seus produtos não contêm os produtos químicos perigosos mais utilizados na indústria da moda.
Para facilitar o processo, controlar e monitorar toda a cadeia produtiva, nossa equipe de sourcing desenvolveu a Política de Substâncias Restritas da VEJA.
Nossa Política de Substâncias Restritas ajuda a identificar e reduzir o impacto dessas substâncias perigosas em nossos materiais.
Este documento se aplica a todos os tênis femininos, masculinos e infantis.
Testes quimicos
2021
© Studio VEJA
Materiais 'preferidos' da VEJA
Em 2020, de todos os têxteis e couros VEJA utilizados, 85% são considerados matérias-primas ambientalmente “preferenciais”.
VEJA considera PET reciclado, algodão orgânico, couro ChromeFree, juta orgânica, C.W.L. como materiais “preferidos”.
O algodão convencional é utilizado como suporte em alguns têxteis específicos.
Este material é laminado (ou colado) na parte de trás do tecido para torná-lo mais durável, resistente e forte.
A VEJA não está produzindo esse tecido em algodão orgânico porque o volume que utilizamos é consideravelmente baixo.
VEJA’s textiles and leather consumption in 2020
O modelo Esplar
Algodão orgânico: 9% do peso total
Borracha amazônica: 8% do peso total
Outros materiais 'preferidos', como resíduos de arroz, EVA de cana-de-açúcar e materiais reciclados: 29%
Total: 46% de um par de Esplar é feito de materiais preferidos.
*O couro não foi considerado um material preferido e representa 20% do peso total do calçado.
O que é a B Corp?
A B Corp é uma certificação que avalia o impacto global da VEJA. B Corp é um questionário aberto de perguntas muito detalhadas sobre a empresa. Perguntas muito detalhadas sobre os salários, os fornecedores, a equipe, o ambiente, o local de trabalho ou a governança.
Em 2004, ambos os fundadores criaram a VEJA do zero, sem experiência ou mesmo modelos. Em vez disso, seguiram seus instintos para criar um projeto fora dos caminhos já estabelecidos. Seu objetivo: criar a empresa em que gostariam de trabalhar, em termos de clima, responsabilidades, nível salarial e igualdade. Agora que a equipe VEJA conta com mais de 300 jovens talentos, a B Corp nos permite confrontar VEJA com a realidade. Isso nos ajuda a perceber o quanto estamos fazendo de errado.
Iniciado em 2017, fomos certificados como B Corp em dezembro de 2018. Levamos quase um ano para responder a todas as perguntas e, no final desse ano, alguns pontos fracos começaram a ficar muito mais claros.
Por exemplo, a governança de VEJA pode ser melhorada: não temos um conselho de administração e sempre recusamos investidores, deixando as decisões nas mãos dos dois fundadores.
Assim, a B Corp nos ajudará a conhecer e destacar nossas fraquezas como projeto e a criar melhores metas e regras. Já nos deu muitas ideias fáceis de implementar, validou também muitas boas notícias: por exemplo, a disparidade de gênero no dinheiro: 4 dos 5 mais bem pagos da empresa são mulheres.
Percebemos que depois de anos "fazendo" não tínhamos tido muito tempo para parar um momento e anotar as coisas, então a B Corp nos permitiu formalizar muitas coisas: o código de conduta dos fornecedores, disponível no site, o código de conduta ou guia do funcionário: um guia comum para todas as equipes do mundo (França, Brasil, EUA).
Mas ainda há um longo caminho a percorrer. E a B Corp vai nos ajudar nessa jornada. VEJA se orgulha de fazer parte deste grupo, que conta com modelos de longo prazo como a marca Patagônia.
© Studio VEJA
Funcionária da linha de produção
Porto Alegre, 2021
© Studio VEJA
Código de conduta VEJA
Este código esclarece a missão, os valores e os princípios de uma organização e o compromisso com nós mesmos de permanecermos honestos e responsáveis em nossas ações e decisões.
A VEJA qualifica seus fornecedores diretos e todos os seus operários fabris no código de conduta.
Para reconhecer uma situação e poder denunciá-la, cada colaborador do fornecedor conta com treinamento sobre o assunto.
Queremos criar um ambiente onde todos se sintam à vontade para falar.
Qualquer pedido ou não conformidade com sua aplicação pode ser abordado através dos vários de comunicação:
Telefone: +55 (51) 3065-6100
E-mail: [email protected]
Procedimento de Reclamações:
Em 2020, VEJA não recebeu nenhuma reclamação.
A folha de informações do trabalhador é afixada em todos os locais de produção. Isso é verificado regularmente por nossa equipe durante as visitas.
A ficha do trabalhador informa sobre o código de conduta da VEJA em português, idioma local.
O documento contém os contatos para reclamações, onde os trabalhadores podem informar sobre horas extras, férias canceladas ou outros problemas relativos aos direitos trabalhistas relacionados à produção da VEJA.
Se houvesse uma reclamação, tentaríamos descobrir qual foi o motivo do problema. Se for descoberto que fomos responsáveis por planejamento impróprio, mudanças em curto prazo ou motivos semelhantes, revisaremos ainda mais nossos processos e estratégias para evitar tais consequências no futuro.
Para todas as outras causas, discutimos com os fornecedores como a situação pode ser melhorada para evitar que isso aconteça novamente.
Testes mecânicos
Porto Alegre, 2021
© Studio VEJA
Testes físicos e mecânicos
Também testamos, nas mesmas condições, as propriedades mecânicas de nossos calçados.
Movimentos repetidos (flexão, fricção, etc.) são realizados por máquinas em pares de tênis de controle selecionados aleatoriamente. Em seguida, medimos o desgaste da sola, a resistência da costura, etc.